Nosso Objetivo

Adequar os requisitos da norma em que se busca a certificação ao seu processo aos, e não o inverso. Desta a forma a implantação ocorre de maneira natural e sem alterações radicais na sua rotina de trabalho. Experimente com quem obteve 100% de êxito nas certificações.

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ISO 9001: Estabelece um modelo para Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) na organização, criando padrões que busquem essencialmente a satisfação do cliente e a melhoria contínua dos processos através da medição e aprimoramento dos objetivos da qualidade.

ISO 14001: A ISO 14001 é uma norma que define o que deve ser feito para estabelecer um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) efetivo. A norma é desenvolvida com objetivo de criar o equilíbrio entre a manutenção da rentabilidade e a redução do impacto ambiental com o comprometimento de toda a organização

OHSAS 18001: Consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a saúde e segurança ocupacional. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido.

Programa 5S: É o bom-senso que pode ser ensinado, aperfeiçoado, praticado para o crescimento humano e profissional. Convém se tornar hábito, costume, cultura. Os propósitos da metodologia 5S são de melhorar a eficiência através da destinação adequada de materiais (separar o que é necessário do desnecessário), organização, limpeza e identificação de materiais e espaços e a manutenção e melhoria do próprio 5S.

GMP: Good Manufacturing Practice ou Boas Práticas de Fabricação. É um conjunto de medidas que devem ser adotado às empresas (diretamente ou indiretamente) ligadas ao setor alimentício, farmacêutico, químico, ou conforme necessidade do cliente.

PSE (Práticas sustentáveis nas empresas): Através de um método prático e eficaz, sua empresa diminui os impactos ambientais gerados por descartes de materiais que podem ser reduzidos, reciclados ou até reutilizados. A implementação consiste na criação de uma nova cultura na organização através de treinamentos teóricos e práticos, conscientizações, palestras, dinâmicas em grupo, etc.